الخلاصة:
هدفت الدراسة إلى التعرف على خروج المرأة السعودية للعمل والآثار المترتبة عليه وفق رؤية المملكة العربية السعودية ۲۰۳۰م، كما هدفت ايضا لتحديد الآثار الأسرية المترتبة على خروج المرأة للعمل وتحديد الجسمية المترتبة على خروج المرأة للعمل وتحديد الحلول المقترحة لتخفيف الآثار السلبية المترتبة على خروج المرأة للعمل، وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج، كما قدم الباحث العديد من التوصيات من اهمها:
أهمية تحليل دينامية الحياة وشبكة العلاقات والتفاعلات للمرأة العاملة لإدراك ما قد تتعرض له من ضغوط في الحياة تؤثر على أدائها ودورها في العمل والمنزل وتنشئة الأبناء ورعايتهم ومن ثم دورها في تنمية المجتمع ومستقبل هذه التنمية
تدعيم القدرات الذاتية للمرأة العاملة خاصة المتزوجات لمواجهة الصراع داخل الأسرة وإيجاد البيئة الأسرية المساندة وبيئة العمل المشجعة لمواجهة مثل هذه الصراعات داخل الأسرة ومقاومتها أهمية إنشاء دور حضانة للعاملات بكل مؤسسة بما يخفف من بعض الأعباء والمسئوليات لدى العاملات المتزوجات والتخفيف من بعض الضغوط لديهن - توعية المرأة العاملة بكيفية التغلب على الصراعات داخل الأسرة
